[vc_row css=”.vc_custom_1543418597200{margin-top: -40px !important;}” el_class=”add_mountain_home3_rev_slider”][vc_column][rev_slider_vc alias=”home-3″][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”2/3″][wgl_spacing spacer_size=”30″][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Soustvarjamo pozitiven svet”][wgl_spacing spacer_size=”20″][vc_column_text]Vsak posameznik ima v sebi potencial, da pusti pozitivno sled. Ne glede na to, kako majhni ali veliki so njegovi koraki. 

V svetu nenehnih izzivov in sprememb, kjer je pogosto enostavno pasti v negativnost, je še toliko pomembnejše, da smo aktivni in delamo pozitivne spremembe. Zase in za vse, ki prihajajo za nami.

Vsak še tako majhen kamenček v mozaiku lahko spreminja sliko celote, vsak pozitiven doprinos šteje!

V tem duhu je nastala OPTIMISTIČNA GENERACIJA, namenjena podpori ter opolnomočenju posameznikom pri odkrivanju in uresničenju lastne poti – ne glede na to, ali gre za zasebno ali poslovno področje – ne glede na to ali je to podjetništvo ali karierni razvoj. Takšni posamezniki ne dosegajo le svojih ciljev, ampak prispevajo k ustvarjanju generacije, ki ustvarja trajno pozitivno sled.[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”20″][wgl_spacing spacer_size=”20″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][wgl_spacing spacer_size=”20″][vc_single_image image=”2049″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2045″ img_size=”full”][wgl_spacing spacer_size=”20″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][wgl_spacing spacer_size=”30″][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Celovit pristop za osebno rast in profesionalni uspeh”][wgl_spacing spacer_size=”20″][vc_column_text]Optimistična generacija temelji na napredno zasnovani kombinaciji spoznanj vseživljenjskega čustvenega razvoja, LEAN metodologije in nevrolingvističnega programiranja (NLP). Integracija teh področij prinaša posamezniku prilagojen, ciljno usmerjen in praktično zasnovan proces preobrazbe. [/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”20″][wgl_button button_text=”Kako?” customize=”gradient” text_color=”#ffffff” text_color_hover=”#ffffff” bg_gradient_start=”#85c443″ bg_gradient_end=”#538f48″ bg_gradient_start_hover=”#538f48″ bg_gradient_end_hover=”#85c443″ border_gradient_start=”#85c443″ border_gradient_end=”#538f48″ border_gradient_start_hover=”#538f48″ border_gradient_end_hover=”#85c443″][wgl_spacing spacer_size=”20″][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1746461579819{background-color: #f4f6fd !important;}”][vc_column width=”2/3″][vc_separator][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”VSEŽIVLJENJSKI ČUSTVENI RAZVOJ”][vc_column_text]Namesto hitrih in generičnih rešitev zagovarjamo fazen, premišljen pristop, osredotočen na krepitev čustvenih kompetenc.

To so tiste sposobnosti, ki nam pomagajo prepoznavati, razumeti in uravnavati čustva, ustvarjati kakovostne odnose, povečevati odpornost in fleksibilnost delovanja, biti bolj sprejemajoči do sebe in drugih, hoditi po poti, ki je resnično naša in živeti polno ter v ravnovesju.

In čeprav imamo (skoraj) vsi željo po takem ali drugačnem napredku, je ta odvisen od tega, kako velik je razkorak med tem, kje smo danes in kam želimo iti. Včasih napredujemo dokaj hitro, včasih pa je potrebnih več korakov, več potrpežljivosti in predanosti. Potrebno je razumeti, kje se trenutno nahajamo in kaj konkretno potrebujemo, da presežemo lastne ovire ter razvijemo čustvene kompetence, potrebne za osebni in profesionalni napredek v želeni smeri.[/vc_column_text][wgl_button button_text=”VEČ O TEMATSKIH PODROČJIH ČUSTVENIH KOMPETENC” icon_type=”font” icon_font_type=”type_fontawesome” icon_fontawesome=”fa fa-angle-right” icon_position=”right” customize=”gradient” text_color=”#ffffff” text_color_hover=”#ffffff” bg_gradient_start=”#85c443″ bg_gradient_end=”#538f48″ bg_gradient_start_hover=”#538f48″ bg_gradient_end_hover=”#85c443″ border_gradient_start=”#85c443″ border_gradient_end=”#538f48″ border_gradient_start_hover=”#538f48″ border_gradient_end_hover=”#85c443″][wgl_spacing spacer_size=”40″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2038″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1746461579819{background-color: #f4f6fd !important;}”][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2040″ img_size=”full”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”LEAN METODOLOGIJA”][vc_column_text]LEAN metodologija, primarno razvita za odpravljanje ključnih izgub in izboljšanje učinkovitosti v poslovnih procesih, ponuja uporabne principe tudi za osebni in profesionalni razvoj.

Pravilo 80/20 (Paretovo načelo) pravi, da približno 80 % rezultatov izhaja iz 20 % dejavnikov. Namesto da razpršimo svojo energijo na vse možne strani, se učimo prepoznati in osredotočiti na tiste ključne elemente, ki nam v dani fazi življenja prinašajo največje koristi.

Tudi v coachingu je zelo pomembno prepoznati, kaj nas v resnici najbolj zavira  (katera omejujoča prepričanja, neučinkovite strategije, destruktivne navade…) –  in to nato fokusirano odpravljati.

Metoda 5S nas uči, da notranje ravnovesje in jasnost nista enkratna cilja, temveč nekaj, kar moramo vsakodnevno ohranjati in negovati.

Pri tem nam pomaga tudi filozofija stalnega izboljševanja – kaizen. Ta nas spodbuja, da ne stremimo k popolnosti takoj, ampak verjamemo v moč majhnih, premišljenih korakov. Tej se dolgoročno seštevajo v velike premike.

V praksi to pomeni, da:

• razvijamo zaupanje v proces in svojo sposobnost učenja skozi čas,
• postopoma gradimo notranjo odpornost in zrelost,
• postavljamo realne cilje, jih redno preverjamo in prilagajamo – kot del cikličnega osebnega razvoja – preizkušanja, učenja in prilagajanja.

[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”40″][wgl_spacing spacer_size=”40″][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1746461579819{background-color: #f4f6fd !important;}”][vc_column width=”2/3″][vc_separator][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”NEVROLINGIVISTIČNO PROGRAMIRANJE “][vc_column_text]Nevrolingvistično programiranje (NLP) ponuja izjemen nabor tehnik in orodij za prepoznavanje in preobrazbo načina razmišljanja in delovanja. Da ne ostane samo pri besedah, ampak se spremembe manifestirajo v vsakdanjem življenju – v odnosih, karieri in osebnem počutju.

Poudarek je na doseganju osebne odličnosti. To pomeni, da z modeliranjem strategij uspešnih posameznikov, tehnikami, usmerjenimi v prepoznavanje in uporabo lastnih virov moči ter doseganjem želenih (čustvenih stanj), razvijanjem pozitivnega notranjega pojasnjevalnega sloga – dialoga lažje premagujemo izzive in dosegamo cilje v različnih življenjskih in poklicnih okoliščinah. Postajamo bolj prilagodljivi in odprti za spremembe, ne glede na to, s čim se soočam.

Na primer:

• Če se soočamo z izzivi v karieri, kot so napredovanje na delovnem mestu, izboljšanje komunikacijskih veščin ali obvladovanje stresa, nam prepoznavanje in aktiviranje lastnih virov moči omogoča, da ohranimo osredotočenost in zaupanja v svoje sposobnosti.
• Prav tako nam te tehnike pomagajo, ko želimo izboljšati odnose – bodisi z družino, partnerjem ali sodelavci, saj nas spodbujajo k bolj odprtemu in pozitivnemu dialogu.
• V situacijah, kot so priprave na pomembne nastope, pogajanja ali težke odločitve, nas usmerijo k ohranjanju mirnosti in samozavesti, kar pozitivno vpliva na našo produktivnost in uspeh.

[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”40″][wgl_spacing spacer_size=”40″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2039″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1543484504384{background-image: url(http://seofy.webgeniuslab.net/wp-content/uploads/2018/11/section_07.jpg?id=1234) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner offset=”vc_col-lg-offset-3 vc_col-lg-6 vc_col-md-offset-1 vc_col-md-10″][wgl_spacing spacer_size=”63″][wgl_double_headings align=”center” title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Smernice za sodelovanje”][wgl_spacing spacer_size=”10″][wgl_spacing spacer_size=”15″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/3″][wgl_info_box ib_align=”center” icon_type=”font” icon_font_type=”type_fontawesome” icon_fontawesome=”fa fa-users” icon_color_type=”gradient” ib_title=”Sopotnica v procesu.” ib_content=”Na vaši sem kot coach pri nogometu – podpiram vas, navijam za vas, zastavljam vprašanja, pomagam vam videti širšo sliko in ostati osredotočeni, a na igrišče stopite sami. Vi ste tisti, ki igrate svojo igro.” add_shadow=”true” custom_icon_size=”38″ custom_icon_bg_width=”30″ custom_icon_bg_height=”30″ custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”0″ responsive_mobile=”true” size_mobile=”20″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][wgl_info_box ib_align=”center” icon_type=”font” icon_font_type=”type_fontawesome” icon_fontawesome=”fa fa-comments” icon_color_type=”gradient” ib_title=”Varen in zaupen prostor.” ib_content=”kjer lahko razmišljate, čutite in raziskujete – brez sodb, v vašem ritmu.” add_shadow=”true” custom_icon_bg_width=”30″ custom_icon_bg_height=”30″ custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”0″ responsive_mobile=”true” size_mobile=”20″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/3″][wgl_info_box ib_align=”center” icon_type=”font” icon_font_type=”type_fontawesome” icon_fontawesome=”fa fa-balance-scale” icon_color_type=”gradient” ib_title=”Partnerstvo med enakovrednima.” ib_content=”Kot coach nisem guru, svetovalka ali mentorica v klasičnem pomenu besede. Ne ponujam odgovorov in ne postavljam se v vlogo tiste, ki ve več ali bolje od vas. Nisem tukaj zato, da vam povem, kaj bi bilo prav, da naredite. Prav tako ne izvajam terapije.” add_shadow=”true” custom_icon_bg_width=”30″ custom_icon_bg_height=”30″ custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”0″ responsive_mobile=”true” size_mobile=”20″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_column_text]

Moja naloga je uporaba primernih tehnik in zastavljanje vprašanj, ki odpirajo prostor za samorefleksijo. Ta vam omogočajo ozaveščanje, razumevanje vaših vzorcev delovanja, nove uvide in pot notranje preobrazbe skozi lastne vire moči. Coaching je proces podpore z jasno strukturo in namenom.

Samo kadar je smiselno in zaželeno ponudim tudi vpogled, ki izhaja iz mojih znanj in izkušenj – takrat se prepletajo coaching, mentorstvo in svetovalna podpora. S tem podprem proces, nikoli pa ga ne vodim namesto vas.

[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”85″][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1746461579819{background-color: #f4f6fd !important;}”][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2040″ img_size=”full”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Naučeni optimizem ≠ prazni optimzem.”][vc_column_text]Prazni optimizem poziva k pozitivnem mišljenju brez upoštevanja realnosti ali potrebnega dela za dosego ciljev. To lahko vodi v nerealna pričakovanja, občutke razočaranja, ko realnost ne ustreza idealom in pasivnosti, ker se bodo stvari ‘’uredile same po sebi’’. Naučeni optimizem se osredotoča na razvijanje konstruktivnejšega pojasnjevalnega sloga, realno razumevanje izzivov in konkretne korake za njihovo reševanje.[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”40″][wgl_spacing spacer_size=”40″][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1746461579819{background-color: #f4f6fd !important;}”][vc_column width=”2/3″][vc_separator][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Čudežna palčka ne obstaja.”][vc_column_text]Nevroznanost je dokazala, da možnost razvoja odraslih možganov nima roka uporabe. Naši možgani so plastični, kar pomeni, da smo dovzetni za spremembe. A tako kot se roža ne razcveti v enem dnevu, se tudi spremembe v razmišljanju in čustvovanju ne naredijo čez noč. Enako kot je bilo ključno v času otroštva, tudi kot odrasli za razvoj potrebujemo izzive in podporo. Izzivi nam širijo obzorja, podpora pa nam omogoča soočanje z na novo odkritimi plastmi samih sebe in utrjevanje novih navad ter načinov razmišljanja.[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”40″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2038″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1746461579819{background-color: #f4f6fd !important;}”][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”2040″ img_size=”full”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Prevzemanje odgovornosti – med biti pasiven in biti preveč aktiven”][vc_column_text]Coaching nas spodbuja, da razvijamo svoj načrt, delamo korake in s tem gradimo notranjo moč in občutek: “Zmorem.”  Ne ostajamo več ujeti v čakanje na prave okoliščine – delujemo, se učimo, prilagajamo, ponovimo, nadgradimo.

Če pa smo pogosto v pretiranem delovanju brez stika s sabo, se soočamo s konstantno preobremenjenostjo in občutkom, da vse skupaj nima pravega smisla, nam coaching pomaga ustvarjati iz večje jasnosti in zavedanja: kam gremo, zakaj gremo tja in kdo ob tem smo in želimo biti. [/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”40″][wgl_spacing spacer_size=”40″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][wgl_spacing spacer_size=”30″][vc_row_inner][vc_column_inner offset=”vc_col-lg-offset-3 vc_col-lg-6 vc_col-md-offset-1 vc_col-md-10″][wgl_spacing spacer_size=”63″][wgl_double_headings align=”center” title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”STORITVE”][wgl_spacing spacer_size=”10″][wgl_spacing spacer_size=”15″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][wgl_spacing spacer_size=”43″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″ offset=”vc_col-md-4″][wgl_services_3 read_more_text=”Več” icon_type=”font” icon_font_type=”type_flaticon” icon_flaticon=”flaticon-analytics” hexagon_color=”#ffa705″ hexagon_color_2=”#ff5600″ icon_color_type=”gradient” title=”Individualni coaching” descr=”ponuja varen in spodbuden prostor, kjer skupaj raziskujemo, kdo ste, kaj vas na trenutke zadržuje in kaj vas žene naprej – z namenom, da okrepite sami sebe, ustvarite bolj izpolnjujoče odnose ter naredite premik tja, kjer si res želite biti v življenju Osredotočimo se na osebno rast in spremembe, ki vas podprejo na vaši poti do ravnovesja in izpolnjenega življenja.” add_read_more=”true” add_hexagons=”true” hexgon_colors=”true” custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”35″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″ offset=”vc_col-md-4″][wgl_services_3 read_more_text=”Več >” icon_type=”font” icon_font_type=”type_flaticon” icon_flaticon=”flaticon-star” hexagon_color=”#52acfa” icon_color_type=”gradient” icon_color_from=”#5ad0ff” icon_color_to=”#3224e9″ title=”Partnerski coaching” descr=”je namenjen parom, ki želite izboljšati svojo komunikacijo, se soočate z izzivi pri usklajevanju ciljev, obvladovanju življenjskih sprememb (npr. starševstvo, kariera, selitev), želite graditi globlje medsebojno razumevanje in vzpostaviti še bolj trden temelj za dolgoročno zadovoljstvo v odnosu.” add_read_more=”true” add_hexagons=”true” hexgon_colors=”true” custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”35″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″ offset=”vc_col-md-offset-0 vc_col-md-4 vc_col-sm-offset-3″][wgl_services_3 read_more_text=”Več >” icon_type=”font” icon_font_type=”type_flaticon” icon_flaticon=”flaticon-handshake” hexagon_color=”#69e9f2″ hexagon_color_2=”#12affe” icon_color_type=”gradient” icon_color_from=”#8cffed” icon_color_to=”#009cff” title=”Poslovni coaching” descr=”je usmerjen v vaš strokovni razvoj – bodisi želite bolje voditi, komunicirati, biti bolj odločni ali stopiti na samostojno poklicno pot – z jasnimi koraki, ki asnimi koraki, ki podprejo vašo kariero in razvijajo pozitivno prisotnost ter vpliv v poslovnem svetu.” add_read_more=”true” add_hexagons=”true” hexgon_colors=”true” custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”35″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″ offset=”vc_col-md-4″][wgl_services_3 read_more_text=”Več” icon_type=”font” icon_font_type=”type_flaticon” icon_flaticon=”flaticon-analytics” hexagon_color=”#ffa705″ hexagon_color_2=”#ff5600″ icon_color_type=”gradient” title=”Skupinski coaching” descr=”je zasnovan za strokovne in vodstvene time , ki se soočate s konkretnimi izzivi, kot so izboljšanje timskega sodelovanja, reševanje konfliktov, učinkovito komunikacijo in usklajevanje nalog ter prioritet. Skozi strukturirane vaje, diskusije in praktične izzive razvijate veščine za boljše sodelovanje, hitrejše in učinkovitejše doseganje zastavljenih ciljev , ustvarjanje okolja medsebojnega zaupanja in povezanosti.” add_read_more=”true” add_hexagons=”true” hexgon_colors=”true” custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”35″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″ offset=”vc_col-md-4″][wgl_services_3 read_more_text=”Več >” icon_type=”font” icon_font_type=”type_fontawesome” icon_fontawesome=”fa fa-comments” hexagon_color=”#52acfa” icon_color_type=”gradient” icon_color_from=”#5ad0ff” icon_color_to=”#3224e9″ title=”Projektni coaching” descr=”je usmerjen v podporo posameznikom ali timom med izvajanjem konkretnega projekta – z namenom, da projekt poteka učinkoviteje, s čim manj (nepotrebnega) stresa in z jasno strukturo. Lahko je namenjen celotni projektni skupini ali pa izbranim posameznikom znotraj tima, odvisno od potreb in izzivov, s katerimi se soočate.” add_read_more=”true” add_hexagons=”true” hexgon_colors=”true” custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”35″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″ offset=”vc_col-md-offset-0 vc_col-md-4 vc_col-sm-offset-3″][wgl_services_3 read_more_text=”” icon_type=”font” icon_font_type=”type_flaticon” icon_flaticon=”flaticon-handshake” hexagon_color=”#69e9f2″ hexagon_color_2=”#12affe” icon_color_type=”gradient” icon_color_from=”#8cffed” icon_color_to=”#009cff” title=”Skupinski programi” descr=”V pripravi je program ZMOREM(O). Več o tem kmalu.” add_read_more=”true” add_hexagons=”true” hexgon_colors=”true” custom_icon_color=”true”][wgl_spacing spacer_size=”35″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”middle”][vc_column width=”1/4″][vc_column_text][/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”0″ responsive_mobile=”true” size_mobile=”40″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][wgl_double_headings title_color=”#414042″ subtitle_color=”#85c443″ title=”Metodologija v ozadju”][wgl_spacing spacer_size=”20″][vc_column_text]LEAN metodologija izhaja iz proizvodnega okolja, kjer se uporablja za odpravljanje ključnih izgub in izboljšanje učinkovitosti v procesih. Pravilo 80/20 (Pareto princip) pa izhaja iz ekonomije, kjer je Vilfredo Pareto ugotovil, da 80 % rezultatov pogosto izhaja iz 20 % vloženega truda. To pravilo velja v različnih življenjskih in poslovnih situacijah – na primer, 20 % strank prinese 80 % prihodkov, 20 % nalog ustvari 80 % vrednosti itd.

Tudi v coachingu je zelo pomembno prepoznati, kaj nas v resnici najbolj zavira – kje so naše največje izgube (omejujoča prepričanja, neučinkovite strategije ali destruktivne navade) – in jih postopoma odpravljati.

Na ta način coaching postane še bolj ciljno usmerjen, strukturiran in prilagojen specifičnim potrebam klienta. Temelji na majhnih, a pametno zastavljenih  korakih, ki vodijo do večje osebne učinkovitosti.

Pri tem je pomembno razumeti, da še zdaleč ni vseeno kakšno je naše izhodišče à Vsi imamo željo po napredku, je pa ta odvisen od tega, kako velik je razkorak med tem, kje smo danes in kam želimo iti. Včasih napredujemo dokaj hitro, včasih pa je potrebnih več korakov, več potrpežljivosti. Pomembno je sprejeti, da je proces rasti cikličen, kar pomeni, da se razvija v svojih fazah in včasih zahteva ponoven fokus na ključne spremembe, ki prinašajo največje rezultate. Filozofija 80/20 pomaga pri delu v ciklih in se osredotoča na ključne vidike klientove dobrobiti v konkretni fazi. 

Coach ponudi orodja, smernice in podporo, vendar pa na koncu samo klient sam lahko opravi resnično spremembo v smeri, ki si jo želi.[/vc_column_text][wgl_spacing spacer_size=”100″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]